startups archivos - Venture Club Latam

Gestión total de tu PH en un solo lugar

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ZENDER. Una aplicación que integra las áreas más importantes que necesita una comunidad de PH para ser gestionada de forma eficiente.

Zender es una solución fácil de usar, elimina reproceso y centraliza la información.

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Hemos visto como las propiedades o bienes inmuebles se devalúan considerablemente por una mala gestión administrativa. Cuando los dueños deberían tener mayor tiempo libre para disfrutar de sus inversiones, muchas veces tienen que estar comunicándose con diferentes personas para lograr solventar temas de finanzas, seguridad, mantenimientos, quejas, entre otros.

Te has preguntado xq a pesar de la diferentes soluciones tecnológicas que hay en el mercado para PHs, más del 90% estas comunidades sigue teniendo problemas de comunicación, pérdida de información, falta de transparencia, problemas de seguridad y devaluación acelerada de los bienes?

La razón es que las soluciones existente sólo se enfoca en una parte del problema.. o control de acceso o finanzas o mantenimientos o comunicación .. creando reprocesos, falta de trazabilidad, dejan por fuera los tomadores de decisión que son las JD, o simplemente son herramientas muy complicadas de utilizar para la comunidad.

Por esta razón creamos ZENDER. Una aplicación que integra las áreas más importantes que necesita una comunidad de PH para ser gestionada de forma eficiente.

Zender es una solución fácil de usar, elimina reproceso y centraliza la información.

Esta es una solución proptech y fintech, probada, con un crecimiento positivo, la cual ha logrado en el 2021 gestionar más de 3000 unidades inmobiliarias; y en el 2022 ha tenido un crecimiento del 90% lo cual representaría más de 6500 unidades inmobiliarias gestionadas con esta aplicación.

Zender… es la clave para preservar y aumentar el valor de tu propiedad

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VIDEO

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EQUIPO

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Denisse García Comercial Manager | CCO Co-Founder

Encargada de planificar, desarrollar y dar seguimiento a las relaciones comerciales de la empresa.

Denisse se caracteriza por ser una persona enfocada en los resultados, conciliadora, empática, le encanta escuchar a sus clientes para entender su dolor y así proponer nuevas soluciones para toda la comunidad del PHs.

Enrique García | Project Manager | CEO de Zender Corporation Co-Founder

Es el líder, arquitecto y mente creativa del equipo. Responsable de crear procesos para resolver la gestión del Administrador y sus Juntas Directivas.

Enrique siempre motiva e inspira a su equipo de trabajo con empatía y compromiso, sin miedo a los riesgos y siempre siendo optimista en toda situación. Él siempre da lo mejor de sí, la milla extra y más, contagiando al resto a hacer lo mismo.

Fátima Amziane | Tech Manager | CTO Co-Founder

Ella es una mujer comprometida, fuerte, inspiración para las mujeres del equipo ZENDER. Fátima es el cerebro detrás de la lógica de esos códigos que han creado ZENDER PH.
Siempre motiva a otras mujeres a ser independientes, valiosas, emprendedoras para que logren sus sueños.

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TÉRMINOS

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Próximamente

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noviembre 29, 2022 startup startups Comentarios desactivados

ESCALA LATAM

INNOVACIÓN QUE ESCALA

[ihc-hide-content ihc_mb_type=”show” ihc_mb_who=”reg” ihc_mb_template=”4″ ]Escala Latam es un ecosistema de crecimiento regional para emprendimientos que escala Startups y Scaleups enfocándose en minimizar su tiempo para crecer y maximizar su valor. Hacemos esto interconectando digitalmente a nuestros emprendimientos con otras partes interesadas del ecosistema: corporaciones, asesores, capital humano e inversores utilizando nuestro exclusivo centro de innovación basado en la web..[/ihc-hide-content]

RESUMEN

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Escala Latam es un ecosistema de crecimiento regional que conecta digitalmente a Startups y Scaleups locales con actores globales a través de nuestra plataforma de innovación. Los actores globales que interconectamos en la plataforma son: corporaciones regionales y globales, una red de talento humano y asesores, y una red de inversionistas calificados.

Escala Latam junto con sus socios estratégicos construye clústeres de innovación en múltiples países de la región. Esta metodología utiliza aliados corporativos locales para identificar las necesidades impulsadas por la industria y vincularlas con las Startups y Scaleups mediante la innovación abierta.

Una vez que hemos identificado Startups y Scaleups innovadoras en diferentes niveles de madurez, las interconectamos con programas e iniciativas acorde a sus necesidades apoyándolas con material de formación y mentorías para fortalecer sus equipos, pulir sus modelos de negocios; por lo tanto, acelerando su crecimiento apalancándonos de nuestra red de aliados.

Finalmente, Escala Latam pone a disposición las Startups y Scaleups curadas y preparadas para escalar al siguiente nivel al Venture Club Latam y otros fondos de capital de riesgo.

VENTAJAS COMPETITIVAS

– Ecosistema de crecimiento único para emprendimientos.

– Plataforma propia de gestión de la innovación.

– Modelo de franquicia para clústeres de innovación locales y programas para Startups y Scaleups.

– Metodología de embudo y escalamiento replicable.

– Integración a ecosistemas regionales.

– Equipo clase A.

– Red global de expertos.

– Red de inversores ángeles.

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VIDEO

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EQUIPO

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ROBERTO MELO

Emprendedor serial, visionario en el área de innovación y con experiencia en grandes proyectos de innovación tanto gubernamentales como corporativos. Ex Presidente de CAPATEC, la cámara panameña de tecnología e innovación, donde introdujo el proyecto de Panama Hub Digital. Innovar y resolver problemas de negocio a través de la tecnología es su especialidad.

NOEMI FLORY

Mentor de startups y asesor de ecosistemas de emprendimiento e innovación. Consultor con más de 20 años de experiencia en las industrias de Recursos Humanos y Tecnologías de la Información, en proyectos de transformación digital tanto en el sector público como el privado.

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TÉRMINOS

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Información pendiente

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noviembre 28, 2022 startup startups Comentarios desactivados

MAIA H.R.

Potenciando el Capital Humano

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MaiaHR, ha demostrado la viabilidad de su aplicativo y se encuentra en una fase de escalamiento. Cuenta con más de 12,000 usuarios, 25 clientes Y más $400,000 dólares en ingresos recurrentes en el 2022, y proyectamos duplicar este crecimiento en el 2023. La empresa está visualizando un escalamiento a múltiples países de Latam. Para el 2023, estamos visualizando ampliar nuestro equipo para lograr un escalamiento a múltiples países de Latinoamérica.

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RESUMEN

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El activo más importante de una organización es el capital humano. Hacer que este activo sea más dinámico, como atenderlo, capacitarlo y garantizar su crecimiento es vital para el éxito de las empresas.

“Los clientes no son lo primero. Lo primero son los colaboradores; si cuidas de tus colaboradores, ellos cuidarán de tus clientes” — Richard Branson, Fundador de Virgin.

—Esta es la inspiración de MaiaHR, Inteligencia artificial aplicada a los recursos humanos. Potenciar el Capital Humano—

Los departamentos de R.R.H.H. típicamente tienen diferentes sistemas para atender a sus colaboradores. Estos sistemas van desde Excel hasta funciones manuales, cada uno añadiendo capas para la interacción con los recursos y no interactúan unos con otros. El aplicativo de la empresa, “MAIA Suite” fue creada para potenciar el capital humano, utilizando tecnologías de clase mundial que incorporan la inteligencia artificial y permiten la interconexión entre las diferentes funciones de la empresa resultando en el soporte óptimo del colaborador.

MaiaHR, ha demostrado la viabilidad de su aplicativo y se encuentra en una fase de escalamiento. Cuenta con más de 12,000 usuarios, 25 clientes y más de $500,000 en ingresos proyectados para el 2023. La empresa está visualizando un escalamiento a múltiples países de Latam. Los fondos de Senacyt apalancarían el éxito de este crecimiento permitiendo establecer canales de ventas en múltiples países y apalancando el desarrollo de módulos nuevos que ayuden a incrementar la facturación mensual por usuario, convirtiendo a Maia en un caso de éxito de Escalamiento desde Panamá.

La tecnología utilizada en la “nube” le permite crecer sus ingresos exponencialmente con un incremento mínimos en sus gastos. La innovación inicialmente creada por la empresa R.H. ÁGIL, MaiaHR es el “spin-off” de la empresa que se dedica a ofrecer soluciones para potenciar la gestión de recursos humanos. La innovación recibió una mención entre las 10 mejores innovaciones del 2019 con el premio nacional de innovación empresarial de la cámara de comercio.

Nuestro nombre, MaiaHR, es inspirado en Maia la diosa griega del tiempo, del comienzo y el final. Además de que las siglas significan “My Artificial Inteligence Applied to Human Resources”. MaiaHR está enfocado en administrar la relación laboral del colaborador desde su ingreso a la empresa, el tiempo, la asistencia, y su continuo crecimiento dentro de la organización.

La Suite es una innovación regional y local, al ser el primer producto que integra un ecosistema modular para la gestión del capital humano de la empresa: su reclutamiento, su ingreso, el control de su tiempo y asistencia, sus expedientes digitales, su desempeño y finalmente fomenta el auto servicio de los recursos vía plataformas móviles. La gerencia de las empresas cuenta con herramientas de inteligencia de negocios que los ayuda a tomar decisiones en la administración, evaluación y promoción de los recursos. Finalmente, la Suite también es una innovación tecnológica que utilizas computación en la nube (que permiten una alta disponibilidad y escalabilidad), utiliza tecnología de punta web, móvil e Internet de las Cosas (“IoT” ) y la inteligencia artificial.

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Virsi Lee -Fundador/CEO
Virsi, posee más de 25 años de experiencia en Recursos Humanos. Su formación académica y profesional le ha permitido desarrollar Departamentos de Recursos Humanos, relacionarse con Directores y Dueños de empresas multinacionales y ha podido impartir sus conocimientos en cuanto a políticas, procedimientos, e Implementaciones de sistemas de marcación y nóminas dentro de las organizaciones.

Gustavo Escobar -CFO
Gustavo cuenta con más de 20 años de experiencia, es un Ejecutivo Financiero, Emprendedor e Inversionista especializado en crear valor a largo plazo para las empresas. Cuenta con una trayectoria profesional en una amplia variedad de operaciones globales con roles ejecutivos en finanzas, recursos humanos, ventas y marketing. Ha trabajado en banca, nutrición animal, consultorías, tecnología, industrias de bienes raíces, construcción e inversión. Es un emprendedor en los sectores de tecnología y servicios.

Fernando Valdez-VP Business Development
Fernando posee más de 30 años de experiencia gerencial y consultora en Arquitectura Empresarial y
Gestión del conocimiento, Gestión de Riesgos y Cultura Organizacional. También posee 18 años de experiencia como profesor en universidades en Guatemala, Panamá y Colombia.

Ziuton Cheung- CTO
Ziuton cuenta con más de 10 años de experiencia y es especialista de Sistemas informáticos Web y Móvil, con amplia experiencia en desarrollo de Aplicaciones móviles tanto Nacionales como Internacionales. Siempre en busca de influir en la sociedad con el desarrollo e implementación de nuevas tecnologías que lleven al cambio y progreso. Su mayor interés se encuentra en el Desarrollo de Aplicaciones de Escritorio, Web y Móvil, y Administración de Proyectos.

Esther Sadin –Advisor Capital Humano
Esther, es profesora desde hace 14 años a nivel Universitario dictando clases de Licenciaturas y Maestrías. Especialista en Negocios y Talento Humano. Mentora en el desarrollo del Talento Humano bajo la Red Global de Mentores, Lenguaje corporal y gestual, inteligencia emocional, habilidades blandas, es Máster Neuro coaching PNL y en Liderazgo y Certificación en Talleres y dinámicas.

Gustavo Lanz—Advisor Mercadeo Digital
Gustavo tiene una trayectoria de mas de 30 años. Se especializa en Curador de Contenido, Editor, Ventas, Marketing, Reclutamiento, Selección, Mentorías, Facilitador en conferencias de vida y negocios. Sus experiencias más recientes se centran en el área de Intrapreneur, perfile digitales, neoemprendimientos , RRSS, trafficker digital e innovación. Al igual que edición, creación, redacción de contenidos, copywriter, storytelling, humantech, marketing digital, gerencia de proyectos.

Roberto Melo—Director
Roberto Melo, empresario panameño con más de 25 años de experiencia en el sector de la innovación empresarial utilizando tecnologías de la información. Empresario en serie y fundador de empresas en los EE.UU. y América Latina enfocadas en desarrollo de soluciones de software, comercio electrónico, HR Tech y su más reciente innovación; Escala Latam, empresa enfocada en apoyar el crecimiento de empresas en Latinoamérica. Innovar y resolver problemas de negocio a través de la tecnología es su especialidad. Ex Presidente de la Cámara Panameña de Tecnologías e Innovación (CAPATEC); se ha destacado como líder visionario de múltiples soluciones de misión crítica y alto impacto para el sector público y privado en Panamá

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TÉRMINOS

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Próximamente

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CONVIÉRTETE EN INVERSOR CALIFICADO

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noviembre 17, 2022 startup startups Comentarios desactivados